公司于2011年12月成立了党支部。支部委员会现有党员和预备党员14名，重点发展对象4名，入党积极分子6名。这些同志广泛分布在公司管理层和生产、经营、技术、检验等第一线，是企业的骨干力量，为公司的和谐发展发挥了重要作用。
公司党支部自成立以来坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，坚持从企业实际出发，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为公司由传统机械制造向智能制造转型跨越发展提供了强大的组织保障，公司荣获工信部中国制造业单项冠军示范企业、工信部服务型制造示范项目企业、高新技术企业、全国新型墙体材料装备龙头企业、中国建材行业标准起草单位、中国工业示范单位等国家级荣誉称号，实现了党建工作和企业发展良性互动。我们的主要做法是：
一、先进理论助武装，引领企业发展方向
公司党支部按照“创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体方针，把建设学习型企业、培育学习型员工作为党建工作的拓展和延伸，每年投入50多万元对党员干部、骨干员工进行专业培训，采取电视、网络、多媒体等教学手段，通过组织员工定期进行集体学习和参加业务培训，鼓励和支持员工参加各种专业资格考试，提高自身的业务技能，在公司中形成了良好的学习氛围。邀请党校老师、镇党建指导员到公司授课，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、创新机制齐带动，引领企业发展动力
公司党支部全面实施党企共建“五引四联六作用”党建工作机制，围绕“以党建带工建促团建、推动公司健康和谐发展”主题，将企业发展同党建、工会、群团等结合起来，通过开展创建工人先锋号，举行技能比赛、先进工作者评比等活动，引导党员、职工争当生产先锋。将每个月的第一个星期一设为党日，开展主题党日活动，进行党务知识培训等，引导广大党员“承诺、践诺、评诺”争当“四讲四有”合格党员。同时，开展“双培养”活动，把基层一线员工培养成党员，把党员培养成岗位技术能手。2017年，由泉工股份党员参与研发的“泉工智能装备云服务平台”荣获工信部服务型制造示范项目。平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，党员以模范行动影响、带动了其他员工。
三、党建文化共融合，引领企业发展活力
公司党支部将党建工作和和谐企业建设紧密结合起来，把党建工作写入公司章程，紧扣生产经营中心，积极寻找党的方针政策、法规要求与生产经营实际的结合点，建言献策，参与决策，发挥帮助促进的作用，增强了党组织在企业决策中的影响力。设立董事长信箱、企业微信等平台，畅通员工的诉求机制，帮助员工解决住宿、出行、子女就学、工资增长等一系列实际问题。建立每月员工生日会制度，通过送温暖、献爱心等方式，主动关怀慰问困难职工。确保党的工作覆盖到企业每个角落，党支部成了关心、维护、代表员工利益的“主心骨”。公司荣获南安市 “关爱员工”十佳民营企业。积极探索党建文化引领企业文化建设的新思路、新途径。举办端午、劳动节、中秋、尾牙等活动，组织暑期亲子活动，创办泉工内刊杂志，拓展了思想政治工作载体，使员工在潜移默化中培养了健康向上的情操，大大增强了党组织的凝聚力和感召力。今年吸收1名党员，2名发展对象，3名积极分子，4名员工写了入党申请书。
四、党企人才双培养，引领企业发展动力
公司党支部坚持“忠诚、敬业、诚信、主动” 的人才观，大力实施“人才强企”战略，特别注重“党员人才工程”建设，推行党员和企业优秀人才“双向培养”，以党员人才队伍建设带动整体人才队伍发展。通过引进人才、校企合作、拓展培训等方式，为公司培养造就一批优秀人才。组织开展形式多样的专题培训、拓展训练和外出参观学习，拓宽人才培养渠道。鼓励员工申报高层次人才，企业现有16名员工入选南安市高层次人才信息库，为公司稳定发展奠定了良好的人才基础。
在南安市委、丰州镇党委的指导支持下，我公司党支部在探索非公党建工作方面取得了一定成效，但与组织的要求、党员的期待还有很大的差距。接下来，我支部将以更加昂扬的精神状态，更加务实的工作作风，进一步明确公司党支部工作的目标，不断提升党建工作科学化水平，构建具有泉工股份特色的党建管理新模式，为建设跨国制砖一体化解决方案运营商提供政治保障。
